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技术型工人需求旺盛 企业线上线下高薪招人

发布时间:2024-01-27 作者: OD体育官网登录入口-行业资讯

  眼下正是开年招聘旺季,咱们的记者在浙江慈溪造访发现,春节后的多场大型线下招聘会上,每场都有数百家企业“爱才如命”。哪些工种比较受欢迎呢?一同来看。

  在招聘会上,记者看出,研制工程师、结构工程师,以及装配工、焊接工等技术型岗位的需求较大。

  求职者 钟汉庆:调试工艺工程师那些(专业),都是比较吃香的(岗位),由于现在技术工种仍是比较受欢迎的。

  不少企业的招聘担任人和记者说,他们遍及面临着结构性缺工问题。这家从事光伏组件连接器出产的企业,从去年底开端就在招聘机械设计研制人员。

  浙江某光伏科技有限公司总经办主任 陈绍刚:整个人才的储存量不太够。(部分岗位)年薪至少20万元往上走,或许50万元,乃至是如果有严重的一些技术打破,100万元(年薪)都可以。

  浙江省慈溪市作业办理服务中心副主任 沈益辉:从今天招聘会现场来看,咱们1万多个岗位里边,技术类岗位大约占了60%左右,咱们现在紧缺的主要是机械、电子,还有技术型的(工人),比方说铣工、钳工、模具工。

  技工紧缺的状况不只呈现在慈溪这样的制造业基地,在北京的一家劳务公司,直播招聘事务的担任人臧远杰正在帮企业做线上招聘。他和记者说,本年一开年,线上招聘也呈现了供需两旺的局势。

  北京某招聘公司新媒体总监 臧远杰:(跟从前比)招聘时刻来讲有所提早,(求职者)从初二、初三就开端连续找作业,企业也开端一些招人的动作。相对紧缺的或许是技工类的岗位,比方电焊工、折弯工、数字控制机床操作工。

  一些企业的招聘担任人和记者说,由于技术工人需求必定的训练周期,并且要从学徒做起,不少年青人都短少志愿。来应聘技术工人的,根本都是50岁左右的老师傅。

  安徽省芜湖市南陵县某压铸企业人力资源总监 赵文婷:现在遍及是短少技术工种,乐意学的,从学徒做起的(人)很少,很难满意缺口。

  调研显现,现在,我国蓝领集体都会存在“技术缺少”的现象,一些学历较低的年青蓝领劳动者,由于短少数字控制机床操作等技术,只能在简略的拼装岗位作业。而有必定学历的年青人在择业时,则更喜爱时刻自在、环境自在的作业,而不是进入工厂。

技术型工人需求旺盛 企业线上线下高薪招人

发布时间:2024-01-27 作者: OD体育官网登录入口-行业资讯

  眼下正是开年招聘旺季,咱们的记者在浙江慈溪造访发现,春节后的多场大型线下招聘会上,每场都有数百家企业“爱才如命”。哪些工种比较受欢迎呢?一同来看。

  在招聘会上,记者看出,研制工程师、结构工程师,以及装配工、焊接工等技术型岗位的需求较大。

  求职者 钟汉庆:调试工艺工程师那些(专业),都是比较吃香的(岗位),由于现在技术工种仍是比较受欢迎的。

  不少企业的招聘担任人和记者说,他们遍及面临着结构性缺工问题。这家从事光伏组件连接器出产的企业,从去年底开端就在招聘机械设计研制人员。

  浙江某光伏科技有限公司总经办主任 陈绍刚:整个人才的储存量不太够。(部分岗位)年薪至少20万元往上走,或许50万元,乃至是如果有严重的一些技术打破,100万元(年薪)都可以。

  浙江省慈溪市作业办理服务中心副主任 沈益辉:从今天招聘会现场来看,咱们1万多个岗位里边,技术类岗位大约占了60%左右,咱们现在紧缺的主要是机械、电子,还有技术型的(工人),比方说铣工、钳工、模具工。

  技工紧缺的状况不只呈现在慈溪这样的制造业基地,在北京的一家劳务公司,直播招聘事务的担任人臧远杰正在帮企业做线上招聘。他和记者说,本年一开年,线上招聘也呈现了供需两旺的局势。

  北京某招聘公司新媒体总监 臧远杰:(跟从前比)招聘时刻来讲有所提早,(求职者)从初二、初三就开端连续找作业,企业也开端一些招人的动作。相对紧缺的或许是技工类的岗位,比方电焊工、折弯工、数字控制机床操作工。

  一些企业的招聘担任人和记者说,由于技术工人需求必定的训练周期,并且要从学徒做起,不少年青人都短少志愿。来应聘技术工人的,根本都是50岁左右的老师傅。

  安徽省芜湖市南陵县某压铸企业人力资源总监 赵文婷:现在遍及是短少技术工种,乐意学的,从学徒做起的(人)很少,很难满意缺口。

  调研显现,现在,我国蓝领集体都会存在“技术缺少”的现象,一些学历较低的年青蓝领劳动者,由于短少数字控制机床操作等技术,只能在简略的拼装岗位作业。而有必定学历的年青人在择业时,则更喜爱时刻自在、环境自在的作业,而不是进入工厂。